面接退職金 退職 会社｜【就活Ｑ＆Ａ】面接という場面は、採用担当者が希望者がどんな特

【就活Ｑ＆Ａ】
面接という場面は、
採用担当者が希望者がどんな特性の人なのかを見抜こうとしている場ですので、
練習したとおりに間違えずに読むことが大切なのではなく、
心をこめて担当者に伝えることが大事なのだ。

収入や職場の対応などがいかほどよいものでも、
働く環境自体が思わしくないものになってしまったら、
また離職したくなることもあり得ます。

【トラブルにならないために】
退職金と言っても、
解雇ではなく本人の申し出による退職ならば会社によってそれぞれ違うけれど、
全額は支給されないので、
それまでに再就職先が確保できてから退職するようこころがけよう。

【応募の前に】
面接選考では応募者のどこが今回の面接においていけなかった部分なのかという部分を応募者にわざわざ教えてくれる丁寧な企業などはまずないため、
求職者が直すべき点をチェックするという作業は非常に難しいと思う。

【転職するなら】
退職金制度があっても、
いわゆる自己都合であれば会社の退職金規程にもよるが、
一般的に会社都合の場合ほどは支給されません。
だから退職するまでに再就職先を確保してから退職するべきだ。

タグ：退職 会社 面接退職金