経験敬語 採用｜新卒ではないなら「採用されそうで、仕事の経験もつめそうな会社

新卒ではないなら「採用されそうで、
仕事の経験もつめそうな会社」
なら、
とりあえず契約しましょう。
小規模な会社でも気にしないでいいのです。
仕事上の「経験」 と「キャリア」 を手に入れられればよい結果をもたらすでしょう。

人材・職業紹介サービスにおいては、
送り込んだ人が急に退職するなど失敗してしまうと自社の評判が低くなる。
だから企業のメリットやデメリットをどちらも隠さずに知ることができる。

社会人になっていても、
正しい丁寧語、
謙譲語、
敬語などを使いこなしている人はあまりいません。
ということで、
世の中ではただの恥で済ませられるけれど、
面接の場面では採用が難しくなるようなことがほとんど。

上司の方針に不服従だからすぐに退職してしまう。
言ってみればこういった思考ロジックを持つ人間に際して、
採用担当の人間は疑う気持ちを禁じえません。

よく日本の企業で体育会系の経験のある人がいいとされるのは敬語がしっかり使えるから。
体育会系といわれる部活では、
先輩後輩の関係がはっきりしており、
誰でも敬語が身につくのです。

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