面接応募者｜【就活のための基礎】面接の場面で意識する必要があるのはあなた

【就活のための基礎】
面接の場面で意識する必要があるのはあなたの印象。
数十分の面接では応募者の全ては理解できない。
それゆえに、
合否は面接を行ったときの応募者の印象に影響されるのだ。

おしなべて企業というものは社員に臨んで、
どれくらい有利な雇用条件で雇用契約してくれるのかと、
なるべく早期に企業の具体的収益に通じる能力を使ってくれるのかだけを期待しているのです。

何と言ってもわが国の優れた技術の大半が中小企業のどこにでもあるような町工場で生まれていることは有名。
予想よりも賃金も福利厚生もしっかりしているとか、
今まさに好調続きの会社もあるのです。

面接試験といってもさまざまな手法が取り入れられているのでこの文では、
個人（1対1のいわゆる普通の面接）と集団（複数の応募者が参加するもの）、
そして最近増えているグループ討論などを特に詳細に説明となっているので参考にしていただきたい。

会社の決定に従いたくないのですぐに退社。
ひとことで言えばかくの如き思考経路を持つ人に当たって、
採用の担当者は猜疑心を持っています。

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