内々定｜「掛け値なしに本当の気持ちを話せば、仕事を変えることを決心し

「掛け値なしに本当の気持ちを話せば、
仕事を変えることを決心した最大の理由は給与の多さです」
このような例もよくあります。
とある外資系企業の営業職の30代半ばの方の話です。

圧迫面接という高圧的な面接で厳しい質問をされたような場合に、
知らず知らず立腹してしまう方がいます。
その気持ちは理解できるのですが、
あけっぴろげの感情を抑えるのは社会における基本といえます。

【ポイント】
第一志望の会社にもらった内々定でないという理由なんかで内々定の返事で悩む必要はありません。
就活がすべて終わってから、
見事内々定をつかんだ会社の中でじっくりと選ぶといいのです。

外資系会社のオフィス環境で望まれる仕事する上での礼儀や技術は、
日本での社会人として必須とされる身の処し方やビジネス履歴の水準を、
飛躍的に上回っています。

やってみたい事やゴールの姿を狙っての転向もあれば、
働く企業の不都合や通勤時間などの外から来る要因によって、
転業しなければならない事例もあるでしょう。

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