電話企業｜【ポイント】内々定という言葉は新規学卒者に関する採用選考の企

【ポイント】
内々定という言葉は新規学卒者に関する採用選考の企業と企業の倫理憲章に、
正式に内定を出すのは10月1日以降ですと約束されているので、
仕方なく内々定という形式にしているということ。

現実には就活の際にこっち側から応募希望の企業に電話するということは少なくて、
相手の企業のほうからの電話を取る場面のほうがかなり多い。

明らかに見知らぬ番号や非通知設定されている電話から電話された場合不安を感じる思いは理解できますが、
一段抑えて先だって自分から告げたいものです。

やはり企業の人事担当者は採用を希望している人の本当の力について読み取ることで、
「自社にとって必要で、
活躍できそうな人か？」
、
一生懸命選考しようとするのだ。
そう思う。

自分自身を伸ばしたいとか、
どんどんキャリア･アップできる場所を見つけたい。
そんな願いをしょっちゅう聞きます。
自分の成長が止まった。
それに気づいて、
転職を考える方が多くいるのです。

タグ：電話企業